A las doce y media del mediodía, los y las parlamentarias de EAJ-PNV han abandonado el salón de plenos de la Cámara Vasca para participar en la concentración de 15 minutos que se ha celebrado en el exterior del Parlamento a convocatoria de EAJ-PNV. El grupo jeltzale hace así suyas las reclamaciones de las mujeres y organizaciones que a nivel mundial han llamado a estas protestas y alza su voz contra las discriminaciones y abusos que aún persisten en nuestra sociedad.

“Conseguir la igualdad de género y empoderar a las mujeres son labores pendientes en pleno siglo XXI y constituyen uno de los mayores desafíos que tenemos en materia de derechos humanos. Hoy es día 8 de marzo, mañana será 9, y nos tocará a todos y todas seguir luchando y trabajando para remover los obstáculos sobre los que se asienta la discriminación. Es una tarea diaria que nos interpela al conjunto de la ciudadanía”, ha señalado la parlamentaria y portavoz en materia de igualdad Leixuri Arrizabalaga, que ha añadido que “por encima del debate de las formas (paros, huelgas, concentraciones…) está el debate de fondo, y ahí estamos todas y todos: luchando para superar las injusticias a las que las mujeres nos enfrentamos”.

En la concentración, además del grupo parlamentario, han participado cargos institucionales y políticos de EAJ-PNV en el territorio alavés. Al término de la misma, Bakartxo Tejeria, como cargo institucional de mayor rango, ha procedido a la lectura de una declaración en la que se “reconoce y afirma que la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres es un derecho fundamental para todas las personas, un valor esencial para la democracia y un factor clave para el desarrollo humano. La igualdad nos ayuda a avanzar como sociedad, contribuye a mejorar la autonomía de las personas, promueve las relaciones de igual a igual y nos permite avanzar en democracia”.

EAJ-PNV se compromete a continuar dando pasos firmes hacia la consecución de una igualdad real y efectiva, redoblando los esfuerzos para erradicar la brecha salarial y la violencia de género y para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral”.